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太鋼集團(tuán):管理層減薪保職工收入穩(wěn)定

http://www.hitechsoft.com.cn 2015年09月19日        

   日前,記者從太鋼集團(tuán)有關(guān)部門獲悉:從今年1月份起,公司高管主動(dòng)減薪20%,中層管理干部主動(dòng)減薪10%,以此作為積極應(yīng)對當(dāng)前困難和挑戰(zhàn)的具體措施之一,同時(shí)力爭職工收入水平不降低。
  太鋼集團(tuán)董事長明確表示:“管理干部減薪不是根本目的,而是通過這種方式強(qiáng)化各級管理干部的大局意識、責(zé)任意識、危機(jī)意識,始終與職工群眾同甘共苦,撲下身子抓工作?!?br/>  胡玉亭總經(jīng)理說:“2008年,在非常困難的情況下,集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1009億元,利稅45億元,在國內(nèi)鋼鐵企業(yè)中經(jīng)營情況相對較好,太鋼也有能力給職工提供較好的待遇?!保▉碓矗鹤C券日報(bào))

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